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如何处理企业微信离职的员工

  • 发布日期:2021-11-26
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      人事变动是每一家公司都无法避免的事情,那么,在有员工离职之后,应该如何处理企业微信离职?

      当一名雇员提出离职时,企业需要把该员工的客户分配给其他员工,企业微信的离职继承功能,可以把客户分配给其他员工,在进行离职分配后,24小时后自动添加新员工为好友。

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      离职后,为了防止员工继续联系客户,管理员可以在【通讯录】页面登录公司微信后台,先禁用员工的公司微信,这样就无法登录联系客户。在确认雇员离开后,可以从通讯簿中删除,这样员工就不能再登录到企业的企业微信了。

      如果企业担心员工离职后会带走公司客户而跳槽到竞争对手公司,或者对客户乱作承诺,使新员工难以与客户建立联系,可以借助点镜scrm系统的消息存档功能保存聊天记录,即使员工离职后也可以查看记录。

      雇员离职后,无需再次登录企业的企业微信,如果企业管理员未从联系人中删除,离职员工可在企业微信手机端,查看自己加入的所有企业,点击企业详细信息,选择退出企业。


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