人事变动是每一家公司都无法避免的事情，那么，在有员工离职之后，应该如何处理企业微信离职?

　　当一名雇员提出离职时，企业需要把该员工的客户分配给其他员工，企业微信的离职继承功能，可以把客户分配给其他员工，在进行离职分配后，24小时后自动添加新员工为好友。

　　离职后，为了防止员工继续联系客户，管理员可以在【通讯录】页面登录公司微信后台，先禁用员工的公司微信，这样就无法登录联系客户。在确认雇员离开后，可以从通讯簿中删除，这样员工就不能再登录到企业的企业微信了。

　　如果企业担心员工离职后会带走公司客户而跳槽到竞争对手公司，或者对客户乱作承诺，使新员工难以与客户建立联系，可以借助点镜scrm系统的消息存档功能保存聊天记录，即使员工离职后也可以查看记录。

　　雇员离职后，无需再次登录企业的企业微信，如果企业管理员未从联系人中删除，离职员工可在企业微信手机端，查看自己加入的所有企业，点击企业详细信息，选择退出企业。