企业微信已经成为了企业内部通信和协作的重要工具，但是，如果员工在使用企业微信通话时没有遵循规范，就会严重影响工作效率和沟通质量。

以下是一些提高企业微信通话规范的建议： 1. 建立通话记录和审批流程：在员工使用企业微信通话时，企业应该建立通话记录和审批流程。

每个员工必须按照流程进行通话，并且记录每个通话的时间、内容和通话对象等信息。

这样可以有效地防止员工滥用企业微信通话，以及避免通话内容被泄露或丢失。

2. 禁止私自连接第三方应用：企业微信本身并不提供私自连接第三方应用的功能，因此员工在使用手机企业微信时，不应私自连接第三方应用。

如果员工需要使用第三方应用，他们应该使用企业邮箱进行下载，并遵守企业微信的使用规范。

3. 规范员工使用企业微信：企业应该对员工使用企业微信进行规范，包括教育员工如何正确使用企业微信，以及教育员工如何遵守企业微信的使用规范。

通过教育员工，他们可以更好地了解企业微信的使用规范，并提高工作效率。

4. 建立企业微信通话质量监管机制：企业微信通话质量监管机制可以有效地检测员工的通话质量。

如果员工的通话质量不符合企业的要求，企业可以通过企业微信通话质量监管机制进行投诉和处罚。

通过建立通话记录和审批流程、禁止私自连接第三方应用、规范员工使用企业微信等措施，企业可以提高企业微信通话的质量和效率，让员工更好地协作和合作。